2、   分类定级监管。按照“单位分类、岗位定级”的思路，对廉政风险实行分类分级监督管理。根据我会职责，本单位拟申报为廉政风险防控工作联系指导单位。各部室根据权力性质与覆盖范围、自由裁量权大小、风险点数量、腐败发生的概率和危害程度等因素，对本部室的各个岗位廉政风险由高到低分A、B、C三个风险等级进行风险等级定级。

（1）       办公室廉政风险点：机关财务管理（B），机关干部考核、任免（B）等。

（2）       国际业务部廉政风险点：进出口企业出证认证的受理审批（C）。

（3）       会务展览部廉政风险点：来常展（博）览会的报批和组织（C）。

3、   完善防控制度。针对排查出的各类廉政风险点，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责和标准，制定切实可行的防控措施，完善防控制度。

（1）       办公室廉政风险点防控：

机关财务管理工作（B类）：严格按照国家法律法规和单位财务管理制度，实行由经办人rarr;财务审核rarr;部门分管领导审核rarr;财务分管领导审批rarr;出纳登账支付现金的财务审批程序（1万元以上开支事前经党组会研究，事中由纪检负责人监督），做到每笔开支事前有预算，事中有监督，事后有审计。

责任领导：金桂兰，责任人：朱克芬、张思韵

机关干部考核、任免工作（B类）：严格按照《公务员法》规定考核干部，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和干部管理权限，为会党组选人用人把好干部任职资格关和民主推荐关。

责任领导：罗跃群，责任人：赵宏丽

（2）       国际业务部廉政风险点：

进出口企业出证认证的受理审批（C类）：按照企业自愿申请的原则，实行出证认证网上审批，尽可能减少人工审批。

责任领导：陈贵恒，责任人：张波

（3）       会务展览部廉政风险点：

来常展（博）览会的报批和组织（C类）：按照企业自愿申请的原则，协助企业办理工商、税务、消防、安保等管理部门审批程序。

责任领导：金桂兰，责任人：陈鹏

4、   实施预警处置。建立廉政风险预警处置机制，通过提醒、警示谈话、处置等形式，及时开展预警处置工作。

提醒：对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，由部室分管负责人以口头或书面形式予以告知，提醒各部室或个人注意及时防控。

警示谈话：对反映比较集中、表现比较明显的廉政风险，由会党组或纪检负责人对部室负责人或个人进行警示谈话，指出问题，责令限期整改。

处置：对存在严重廉政风险，且警示谈话后无明显改进的，由会党组依照组织程序，采取相应的组织处理措施或追究相关责任人责任。出现重大问题或发生腐败行为的，依纪依法查处。

5、   坚持动态管理。会党组根据全会及各部室权力运行流程图、廉政风险点、防控措施等梳理后汇编《廉政风险防控目录》，建立廉政风险动态管理台账，并向社会公示。健全廉政风险定期评估和修正机制，以年度为周期，结合职责转变和预防腐败要求，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加强对廉政风险的动态管理。

三、    工作要求

1、   强化组织领导。成立常德市贸促会建设廉洁常德领导小组。黎运龙任组长，陈贵恒、金桂兰、罗跃群任副组长，赵宏丽、陈鹏、张波任成员。办公室为责任部室，负责日常工作的组织实施和督导检查工作。

2、   明确防控责任。一把手黎运龙为全会廉政风险防控工作的第一责任人，负责本单位、其他班子成员及A级岗位廉政风险点的防控；陈贵恒、金桂兰、罗跃群负责各自分工范围内的廉政风险防控。各部室负责人负责本部室范围内的廉政风险防控。

3、   严格工作考核。按照全市建设廉洁常德领导小组办公室下发的《廉政风险防控工作2012年考核评估办法》，通过定期检查、民主测评等形式，对各责任人的廉政风险防控工作进行检查考核，考核结果作为年终评优评先和提拔推荐的重要依据。对检查考核中发现的问题，责任相关责任人限期整改；对因推行廉政风险防控工作不力，导致负责范围内的人员发生违纪违法案件的，根据党风廉政建设责任制的有关规定，按组织程序追究相关责任人的责任。

                                 常德市贸促会党组